1、目的:为保障工会在公司运作过程中的地位和作用,确定工会的权利和义务,特制定本制度。
2、范围:本公司工会组织。
3、总则
3.1工会是职工在自愿基础上结合起来的有纪律的群众组织,她代表职工的利益行使权利和履行义务。
3.2工会的活动必须在国家和地方法律法规允许的范围内。
3.3工会主席和工会委员会由工会大会选举产生,企业的高层领导不得担任工会主席职位。
3.4公司工会每届任期三年,任届期满由工会大会选举产生。
3.5罢免工会主席必须召开会员大会,经半数以上通过,方可行使罢免权。
4.工会权利和义务
4.1企业违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会有权要求纠正。
4.2工会代表职工与企业进行平等协商。
4.3企业违反劳动合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法骠求企业承担责任,因履行合同发生争议,经协商可以向劳动仲裁机构提起仲裁,仲裁不成的可以向人民法院提起诉讼。
4.4工会有权对企业侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当给予协助。
4.5企业研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见,召开讨论有关工资、福利、劳保等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加。
5.工会经费来源
5.1企业每月按全部职工工资总额的2%向工会拨缴。
5.2工会根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。
5.3工会经费收支情况应当由工会经费审查委员会定期向会员大会报告,并接受其监督。
6.工会组织架构




TAG:
评分(